International operating company with more than 1740 employees in over 42 different locations worldwide is looking for German automotive mechanics for subsidiaries in Greer, SC, Vance, AL and Chattanooga, TN. Details and contact information to apply: http://ht.ly/63S3k

Wussten Sie schon, dass in Florida – als einer von nur sieben US-Staaten – das Recht auf Arbeit in der Verfassung verankert ist?

Die Mehrheit der Neu-Floridaner hat jedoch handfestere Gründe – Stellenangebote in Florida, und, nicht zu vergessen, das milde Klima – nach Florida überzusiedeln oder auszuwandern.

Florida zieht auch Arbeitskräfte aus anderen US-Staaten an: nach Angaben der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Enterprise Florida zog es allein in den 90er Jahren mehr als 86.000 Menschen aus anderen Teilen der USA nach Florida, weitere 80.000 kamen aus Übersee – zum Beispiel aus Deutschland, Österreich und aus der Schweiz.

Florida hat ein starkes Interesse daran, Unternehmen und Dienstleistungen mit großer Wertschöpfung anzuziehen. Die Folge ist, dass es besonders als Standort für High-Tech-Industrien – auch aus Deutschland – und internationalen Handel immer attraktiver wird. Der Wirtschaftförderungsgesellschaft zufolge liegt Florida im US-Vergleich an sechster Stelle, was die Zahl der Arbeitskräfte im Bereich High-Tech betrifft.

Deutsche, die in Florida arbeiten, müssen sich flexibel auf für sie oft ungewohnte Verhältnisse einstellen: Unternehmen in Florida sind stolz auf den kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergrund ihrer Mitarbeiter.

Mehr als 2,5 Millionen Floridaner wurden außerhalb der USA geboren. In Florida werden mehr als 93 verschiedene Sprachen gesprochen. Spanisch- und portugiesischsprachige Arbeitnehmer sind in Florida besonders stark vertreten.

Merke: Arbeiten in Florida bedeutet auch für Deutsche mit soliden Englischkenntissen, dass ihr ‘American Dream” von Millionen anderer Arbeitnehmer aus allen Teilen der Welt geteilt wird. Deutsch zu sprechen, kann dabei von zusätzlichem Vorteil sein.

Kann. Denn zum Erfolgsrezept gehört, darin stimmen erfolgeiche Auswanderer aus Deutschland in Florida überein, dass man dabei nie vergisst, dass die Arbeitskollegin unter Umständen auch Spanisch und Russisch spricht (Englisch ist selbstverständlich). Und dass der Klempner mit dem portugiesischen Akzent womöglich nebenbei Chinesisch paukt, weil er nach Abendstudium demnächst eine Kanzlei als Wirtschaftsanwalt eröffnet, Spezialisierungsgebiet: Handel zwischen Florida und Asien.

Sie alle arbeiten hart an ihrer Version des “American Dream”, und sind zu recht stolz auf den Schweiß und Fleiß, der sie hierher geführt hat.

Welcome to Florida!

Möchten Sie in Florida arbeiten und leben? Wie gut Sie informiert und vorbereitet sind, entscheidet über Erfolg oder Misserfolg Ihres Vorhabens. Auswanderungsberatungen können helfen.

Freizeit in Florida: Nur wer vorbereitet kommt, kann den Sonnenstaat auch in vollen Zügen genießen.

Auswanderungsberater bieten aktuelle Informationen und persönlichen Rat an, der für Ihre berufliche und private Situation maßgeschneidert ist. Florida-Stellenmarkt stellt zwei anerkannte Anbieter von Beratungsleistungen für Deutsche, die in den USA leben und arbeiten wollen,vor.

In Deutschland helfen Ihnen die Berater im katholischen Raphaels-Werk, die Chancen und Risiken einzuschätzen, die Sie beim Auswandern in die USA erwarten. Die Beratungsstellen des Raphaels-Werks haben die staatliche Erlaubnis nach dem Auswanderschutzgesetz und ermöglichen es Ihnen, eine fundierte Entscheidung zu treffen und Ihre Auslandstätigkeit bestmöglich vorzubereiten.

Schwerpunkte der Beratung beim Raphaels-Werk:

* Einreise- und Aufenthaltsbestimmungen
* Lebens- und Arbeitsbedingungen im Zielland (hier: Florida, USA)
* Jobssuche, Bewerbungsprozess & Anerkennung von beruflichen Qualifikationen
* Kranken-, Renten- , Arbeitslosen- und Berufsunfallversicherung
* Steuern, Lebenshaltungskosten und Wohnungssuche
* Vorbereitung der Ausreise und der Ankunft in den USA
* Vermittlung von Kontakten in den USA und in Deutschland
* persönliche Fragen.

Die Beratung wird auf Wunsch auch Online oder per Telefon (Sondergebühren!)durchgeführt.

Allgemeine Tipps zum Leben und Arbeiten in den USA finden Sie auch in der betreffenden Informationsschrift (.pdf) “1 x 1 Arbeiten und Leben in den USA” (Vorschau) des Raphaels-Werkes.

In den USA ist der renommierte CareerAdviser Service des Germany-USA Career Center* (www.germany-usa.com) die Hauptberatungsstelle für Fach- undFührungskräfte aus Deutschland, die auf Jobsuche in Florida oder auch in anderen Regionen der USA sind.

Beim Germany-USA Career Center können sich Bewerber aus Deutschland – völlig kostenfrei – registrieren lassen und auf Jobs in den USA bewerben.

Die Beratung ist hauptsächlich berufsbezogen und wird je nach Wunsch entweder auf Deutsch oder auf Englisch durchgeführt. Florida-Stellenmarkt empfiehlt die US-englische Variante. Auf diese Weise können sich Deutsche auf Jobsuche bei Firmen in Florida schon einmal ohne Druck mit den relevanten landesüblichen Fachbegriffen zu Themen wie Stellenvermittlung und Bewerbung in den USA vertraut machen.

Die telefonische “Career Adviser”-Beratung ist zwar nicht kostenlos, dafür wird sie jedoch von erfahrenen Experten durchgeführt, die sich “vor Ort” in den USA befinden. Und anders als bei durch Sondergebühren finanzierten Telefondiensten wird die Karriere- und Auswanderungsberatung beim Germany-USA Career Center pauschal abgerechnet.

Ratsuchende werden in Deutschland oder in den USA zu einer per Email vereinbarten Zeit von ihrem persönlichen “Career Adviser” angerufen. Dadurch liegt der Service preislich – auch wegen des günstigen Dollars – deutlich unter den Sätzen von Auswanderungsberatungen inDeutschland.

Nach Angaben des Germany-USA Career Center erhält die Career-Adviser-Beratung regelmäßig beste Bewertungen von Bewerbern aus Deutschland, die sich auf Jobsuche in den USA befinden. “Du

erhältst all die Hilfe, die Du brauchst, auf Deine persönliche Situation zugeschnitten”, fasst Career-Adviser-Benutzerin Mechthild Haspel (inzwischen im Silicon Valley) ihr Beratungs-Erlebnis zusammen, “und das nicht nur für die unmittelbare Jobsuche.”

* Das Germany-USA Career Center ist ein Florida-Stellenmarkt Partner.

Unsere Lieblings-Blogschlagzeile. Just because. Gefunden hier.

Kann die Bundesagentur für Arbeit, genauer: deren Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), deutschsprachigen Jobsuchern dabei helfen, Arbeit in den USA – oder, wie in Ihrem Fall, in Florida – zu finden?

Kommt ganz darauf an. Wenn Sie Ihre Jobsuche in Florida sozusagen bei Null starten, bietet die Übersichtseite der Arbeitsagentur “Arbeiten in den USA ” aus unserer Sicht einen passablen Einstieg (in deutscher Sprache) in das Thema “Wie finde ich einen Job in den USA?”.

Und hier folgt gleich die erste von zwei Einschränkungen:

vorausgesetzt, Sie glauben nicht alles, was Sie auf der Seite der ZAV lesen.

Diese Homepage wurde zwar mit Ihren Steuergeldern bezahlt. Aber das garantiert nach Recherchen von Florida-Stellenmarkt noch lange nicht, daß die von der Bundesagentur veröffentlichten Informationen zum Thema “Arbeiten in den USA” auch akkurat recherchiert wurden und korrekt sind.

Ein Beispiel. Zum Thema “Arbeiten in den USA: Private Personaldienstleister” wird auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit (Stand: 9. April 2009, 18:31:59 Florida-Zeit) kurz und knapp behauptet: “Private Arbeitsvermittler oder ‘Headhunter’ können über das Internet gefunden werden. Bitte beachten Sie, dass für eine Vermittlung Gebühren fällig werden.”

Dieser Hinweis ist, was die Jobsuche in den USA betrifft, unangemessen kurz – und zum Teil schlichtweg falsch. Zum einen spielen private Arbeitsvermittler, oft hoch spezialisiert auf eine Branche oder Nische, eine weit wichtigere Rolle im US-Arbeitsmarkt als in Deutschland.

Zum anderen – und anders als oftmals in Deutschland – fällt bei einer Vermittlung für den oder die Jobsucher/in eben keine Erfolgsgebühr (Provision) an.

Das gilt auch für private Arbeitsvermittler in Florida. Wie im Rest der USA werden sie von den Firmen bezahlt, denen sie dabei helfen, passende Bewerber für offene Stellen zu finden. Auch wenn Sie es aus Deutschland anders gewohnt sind: selbsternannte Headhunter, die eine Vermittlungsgebühr von Bewerbern verlangen, gelten hierzulande als absolut unseriös.

Das bedeutet: Auch wenn Sie jemanden von Deutschland aus einschalten, der auf dieser Geschäftsgrundlage arbeitet, könnten Sie damit Ihrer Jobsuche in Florida möglicherweise mehr schaden als nützen.

Warum dieser Hinweis? Wir beim Florida-Stellenmarkt meinen, Sie sollten sich nicht durch derartige Fehlinformation der Bundesagentur für Arbeit bei Ihrer Jobsuche davon abschrecken zu lassen, auch seriöse private Arbeitsvermittler in den USA einzuschalten. Im Gegenteil! Viele Jobsucher aus Deutschland haben ihre erste Stelle in den USA mit Hilfe einer amerikanischen “recruiting firm” gefunden.

Das kann zum Beispiel ein freiberuflicher “Recruiter” sein, der sich auf internationale Fachkräfte in Ihrer Branche oder Berufsgruppe spezialiert hat. Oder eine Personalberatung wie das Germany-USA Career Center, das seit mehr als zehn Jahren als wichtiger Partner der amerikanischen und deutschen Wirtschaft den deutsch-amerikanischen Arbeitsmarkt betreut.

Ein Hinweis ist an dieser Stelle angebracht: Wie bereits angemerkt, sind seriöse Arbeits- oder Personalvermittler in den USA im Auftrag der einstellenden Unternehmen tätig. Von diesen Firmen werden sie auch bezahlt. Stellen Sie also keine überzogenen Erwartungen an “Ihren” Recruiter. Als Bewerber/in sind Sie nur eine/r unter Tausenden, die hoffen müssen, daß ihre Bewerbung gerade dann zur Hand (“on top of the pile”) ist und paßt, wenn sich eine entsprechende Vakanz auftut.

Wie nun lassen sich solche Experten ausfindig machen? Hier folgt die zweite Einschränkung, was den praktischen Nutzwert der Arbeitsagentur-Seite “Arbeiten in den USA betrifft.

Aus unserer Sicht beim Florida-Stellenmarkt wirkt die Auswahl von weiterführenden Quellen und Web-Links auf der “Arbeiten in den USA”-Seite willkürlich und wenig hilfreich.

Da werden beispielsweise die “Stellenmärkte in den wichtigsten US-amerikanischen Zeitungen” aufgeführt. Dabei haben die Stellenmärkte in der Presse hierzulande, in den USA, schon lange ihre Relevanz eingebüßt. Oder es werden unter “Weitere nützliche Links” ausschließlich drei deutsche(!) Webseiten benannt, von denen zumindest einer – Spiegel Online – wenig bei der Suche nach Jobangeboten für Deutsche in den USA helfen kann.

Nun ja. Schließlich heißt sie ja auch Bundes-, und nicht Amerika-Agentur für Arbeit. Die Beamten werden schließlich nicht dafür bezahlt, den anhaltenden “Brain Drain” Richtung USA auch noch zu fördern.

Was, vielleicht deshalb, leider ebenfalls fehlt, sind Hinweise oder Links zu Dienstleistern, die etwa Hilfe beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen, auf Englisch und nach amerikanischen Standards, bieten. Ein solches Angebot macht in Deutschland zum Beispiel das Berufszentrum – Deutscher und internationaler Bewerbungsservice in Bad Oeynhausen.

In den USA offeriert das Germany-USA Career Center, ein Florida-Stellenmarkt-Partner, wahlweise auf Deutsch oder auf Englisch, eine spezialisierte telefonische Beratung bei der USA-Jobsuche für Bewerber aus Deutschland.

Auch wenn’s für Sie vielleicht (noch) einfacher ist, sich dem Thema – wie hier auf dem Florida-Stellenmarkt – auf Deutsch zu nähern: Wir empfehlen, sich in den USA auf Englisch beraten zu lassen, falls Sie sich mit einer der beim Florida-Stellenmarkt oder auf der Arbeitsagentur-Seite genannten Stellen in Verbindung setzen. Warum?

Dazu demnächst mehr an dieser Stelle!

Willkommen!
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – muß das ein Traum bleiben? Nicht in Florida! Denn dafür gibt es den Florida-Stellenmarkt.

Was ist das Geheimnis vieler erfolgreicher Jobsucher aus Deutschland in Florida? Sie haben beim Auswandern den Florida-Stellenmarkt benutzt. Fragen Sie doch einfach mal Ihre deutschen Bekannten in Boca Raton, Cape Coral, Fort Myers, Miami, Naples, Orlando, Sarasota oder Tampa!

Sie suchen eine Stelle in Florida? Sie wollen deutsche Firmen in Florida auf sich aufmerksam machen? Da sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Der Florida-Stellenmarkt informiert Sie regelmäßig über neue Jobs mit deutschen oder amerikanischen Firmen in unserem Sonnenstaat. Und sie können hier sogar gezielt Ihr Stellengesuch in Florida aufgeben!

Als Partner der deutsch-amerikanischen Wirtschaft in Florida verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen, die an Ihrer Bewerbung interessiert sind. Denn trotz weltweiter Wirtschaftskrise gibt es 2009 gute Nachrichten aus Florida: “Deutsche Qualitätsarbeit” ist hier mehr gefragt denn je!

Sie suchen eine Liste von deutschen oder amerikanischen Firmen in Florida, die möglicherweise in Deutschland ausgebildete Bewerber einstellen? Dann empfehlen wir Ihnen, zu diesem Zweck den ständig aktualisierten Stellengesuche-Verteiler des Florida-Stellenmarkts zu benutzen, durch den Unternehmen in Florida in Deutschland ausgebildete Mitarbeiter finde.

Ein Tipp zum Schluß: Als Personalvermittlung ist es uns nach US-Gesetzen nicht gestattet, rechtliche Auskunft oder Beratung zum Thema “Arbeitsvisum USA” zu geben. Bitte wenden Sie sich mit diesbezüglichen Fragen an eine in den USA zugelassene Rechtsanwaltspraxis, die sich auf Arbeits-Visa für Deutsche in den USA spezialisiert hat.

Viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche in Florida – wir sehen uns im “Sunshine State”!

Ihr Florida-Stellenmarkt Team

P.S. Sie verfügen bereits über ein USA-Arbeitsvisum, aber wollen sich nicht auf Florida festlegen? Dann empfehlen wir Ihnen, sich hier zu bewerben.