Andrea Hécz-Obermann Auswandern in die USA Hayit Ratgeber ISBN 978-3-87322-089-8 24,95 EUR

Deutsche Journalistin gibt Tipps zu Formalitäten und Einreise, Jobsuche und Leben in den USA

Die USA, speziell Florida, ist eines der beliebtesten Ziele deutscher Auswanderer.

Journalistin Andrea Hécz-Obermann ist mit ihrer Familie in die USA ausgewandert – nach Texas, nicht nach Florida – und dann nach Deutschland zurückgekehrt.

Ihr Buch ist ein realistischer Leitfaden für Auswanderer in die USA. Es hilft mit praktischen Informationen und erlaubt es, den Sprung über den Atlantik  richtig zu planen und sich nach der Ankunft in den USA schnell im Alltag zurecht zu finden.

Linktipp: http://www.usaauswandern.de

Wussten Sie schon, dass in Florida – als einer von nur sieben US-Staaten – das Recht auf Arbeit in der Verfassung verankert ist?

Die Mehrheit der Neu-Floridaner hat jedoch handfestere Gründe – Stellenangebote in Florida, und, nicht zu vergessen, das milde Klima – nach Florida überzusiedeln oder auszuwandern.

Florida zieht auch Arbeitskräfte aus anderen US-Staaten an: nach Angaben der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Enterprise Florida zog es allein in den 90er Jahren mehr als 86.000 Menschen aus anderen Teilen der USA nach Florida, weitere 80.000 kamen aus Übersee – zum Beispiel aus Deutschland, Österreich und aus der Schweiz.

Florida hat ein starkes Interesse daran, Unternehmen und Dienstleistungen mit großer Wertschöpfung anzuziehen. Die Folge ist, dass es besonders als Standort für High-Tech-Industrien – auch aus Deutschland – und internationalen Handel immer attraktiver wird. Der Wirtschaftförderungsgesellschaft zufolge liegt Florida im US-Vergleich an sechster Stelle, was die Zahl der Arbeitskräfte im Bereich High-Tech betrifft.

Deutsche, die in Florida arbeiten, müssen sich flexibel auf für sie oft ungewohnte Verhältnisse einstellen: Unternehmen in Florida sind stolz auf den kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergrund ihrer Mitarbeiter.

Mehr als 2,5 Millionen Floridaner wurden außerhalb der USA geboren. In Florida werden mehr als 93 verschiedene Sprachen gesprochen. Spanisch- und portugiesischsprachige Arbeitnehmer sind in Florida besonders stark vertreten.

Merke: Arbeiten in Florida bedeutet auch für Deutsche mit soliden Englischkenntissen, dass ihr ‘American Dream” von Millionen anderer Arbeitnehmer aus allen Teilen der Welt geteilt wird. Deutsch zu sprechen, kann dabei von zusätzlichem Vorteil sein.

Kann. Denn zum Erfolgsrezept gehört, darin stimmen erfolgeiche Auswanderer aus Deutschland in Florida überein, dass man dabei nie vergisst, dass die Arbeitskollegin unter Umständen auch Spanisch und Russisch spricht (Englisch ist selbstverständlich). Und dass der Klempner mit dem portugiesischen Akzent womöglich nebenbei Chinesisch paukt, weil er nach Abendstudium demnächst eine Kanzlei als Wirtschaftsanwalt eröffnet, Spezialisierungsgebiet: Handel zwischen Florida und Asien.

Sie alle arbeiten hart an ihrer Version des “American Dream”, und sind zu recht stolz auf den Schweiß und Fleiß, der sie hierher geführt hat.

Welcome to Florida!

Sie werden als Land der unbegrenzten Möglichkeiten bezeichnet: die Vereinigten Staaten von Amerika. Unbegrenzte Möglichkeiten stehen einer stark reglementierten Einwanderungspolitik gegenüber. Obwohl selber als reines Einwanderungsland in der heutigen Form entstanden, ist die Vergabe der begehrten Green Card mit vielen Auflagen verbunden. Wer einmal falsch, zu spät oder mit fehlerhaften Papieren die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung beantragt hat, bekommt so schnell keine zweite Möglichkeit, sein neues Leben in dem vielfältigen Land zu beginnen.Wer in der Green-Card-Lotterie nicht auf sein Glück vertrauen will, sollte sich schon in Deutschland gut vorbereiten und alle Notwendigkeiten frühzeitig planen. Ob Dallas in (more…)

Aller Anfang ist schwer – nicht nur in Krisenzeiten. Die Wahl des richtigen Zielorts ist entscheidend. Zum Glück für Neuankömmlinge gibt es “Florida Insider“.

Der deutschsprachige Dienst Florida Insider wird von Verleger Roger Eiers (Bayern & Florida) betrieben. Er ist vielen deutschen Florida-Kennern noch aus seiner Zeit als Herausgeber der gleichnamigen Zeitung bekannt. Unter “Die Regionen” lädt Florida Insider deutsche Besucher – und potentielle Auswanderer – ein, sich mit der Vielfalt möglicher Zielorte in unserem Sonnenstaat vertraut zu machen.

Die Übersicht ermöglicht es, sich auf Deutsch mit wichtigen Städten und Regionen vertraut zu machen, wie etwa mit Tallahassee – die Hauptstadt von Florida – und Jacksonville und Amelia Island, sowie mit denjenigen Tourismuszentren in Florida, in denen sich viele deutsche Firmen und Selbständige angesiedelt haben, beispielsweise Cape Coral, oder Naples und Marco Island.

Unser Tipp: ein guter Einstieg, um sich auf den “großen Sprung” in die USA vorzubereiten, aber für Auswanderungswillige auch nur ein erster Schritt (unter zahllosen anderen!). Nächste wichtige “Hausaufgabe”: Das genaue Studieren des Arbeitsmarkts für Auswanderer aus Deutschland in Florida, und besonders für die angestrebte Beschäftigung oder Selbständigkeit in der gewählten Zielregion, und das Erstellen einer Frageliste für Auswanderungs- und Berufsberater in Florida, die sich vor Ort auskennen.

Möchten Sie in Florida arbeiten und leben? Wie gut Sie informiert und vorbereitet sind, entscheidet über Erfolg oder Misserfolg Ihres Vorhabens. Auswanderungsberatungen können helfen.

Freizeit in Florida: Nur wer vorbereitet kommt, kann den Sonnenstaat auch in vollen Zügen genießen.

Auswanderungsberater bieten aktuelle Informationen und persönlichen Rat an, der für Ihre berufliche und private Situation maßgeschneidert ist. Florida-Stellenmarkt stellt zwei anerkannte Anbieter von Beratungsleistungen für Deutsche, die in den USA leben und arbeiten wollen,vor.

In Deutschland helfen Ihnen die Berater im katholischen Raphaels-Werk, die Chancen und Risiken einzuschätzen, die Sie beim Auswandern in die USA erwarten. Die Beratungsstellen des Raphaels-Werks haben die staatliche Erlaubnis nach dem Auswanderschutzgesetz und ermöglichen es Ihnen, eine fundierte Entscheidung zu treffen und Ihre Auslandstätigkeit bestmöglich vorzubereiten.

Schwerpunkte der Beratung beim Raphaels-Werk:

* Einreise- und Aufenthaltsbestimmungen
* Lebens- und Arbeitsbedingungen im Zielland (hier: Florida, USA)
* Jobssuche, Bewerbungsprozess & Anerkennung von beruflichen Qualifikationen
* Kranken-, Renten- , Arbeitslosen- und Berufsunfallversicherung
* Steuern, Lebenshaltungskosten und Wohnungssuche
* Vorbereitung der Ausreise und der Ankunft in den USA
* Vermittlung von Kontakten in den USA und in Deutschland
* persönliche Fragen.

Die Beratung wird auf Wunsch auch Online oder per Telefon (Sondergebühren!)durchgeführt.

Allgemeine Tipps zum Leben und Arbeiten in den USA finden Sie auch in der betreffenden Informationsschrift (.pdf) “1 x 1 Arbeiten und Leben in den USA” (Vorschau) des Raphaels-Werkes.

In den USA ist der renommierte CareerAdviser Service des Germany-USA Career Center* (www.germany-usa.com) die Hauptberatungsstelle für Fach- undFührungskräfte aus Deutschland, die auf Jobsuche in Florida oder auch in anderen Regionen der USA sind.

Beim Germany-USA Career Center können sich Bewerber aus Deutschland – völlig kostenfrei – registrieren lassen und auf Jobs in den USA bewerben.

Die Beratung ist hauptsächlich berufsbezogen und wird je nach Wunsch entweder auf Deutsch oder auf Englisch durchgeführt. Florida-Stellenmarkt empfiehlt die US-englische Variante. Auf diese Weise können sich Deutsche auf Jobsuche bei Firmen in Florida schon einmal ohne Druck mit den relevanten landesüblichen Fachbegriffen zu Themen wie Stellenvermittlung und Bewerbung in den USA vertraut machen.

Die telefonische “Career Adviser”-Beratung ist zwar nicht kostenlos, dafür wird sie jedoch von erfahrenen Experten durchgeführt, die sich “vor Ort” in den USA befinden. Und anders als bei durch Sondergebühren finanzierten Telefondiensten wird die Karriere- und Auswanderungsberatung beim Germany-USA Career Center pauschal abgerechnet.

Ratsuchende werden in Deutschland oder in den USA zu einer per Email vereinbarten Zeit von ihrem persönlichen “Career Adviser” angerufen. Dadurch liegt der Service preislich – auch wegen des günstigen Dollars – deutlich unter den Sätzen von Auswanderungsberatungen inDeutschland.

Nach Angaben des Germany-USA Career Center erhält die Career-Adviser-Beratung regelmäßig beste Bewertungen von Bewerbern aus Deutschland, die sich auf Jobsuche in den USA befinden. “Du

erhältst all die Hilfe, die Du brauchst, auf Deine persönliche Situation zugeschnitten”, fasst Career-Adviser-Benutzerin Mechthild Haspel (inzwischen im Silicon Valley) ihr Beratungs-Erlebnis zusammen, “und das nicht nur für die unmittelbare Jobsuche.”

* Das Germany-USA Career Center ist ein Florida-Stellenmarkt Partner.

Nicht in Florida, aber Kalifornien – ist ja auch nicht zu verachten. Gesucht wird IngenieurIn KFZ-Elektronik / EntwicklerIn (Dipl.-Ing.)
Spezialgebiet: Antriebstechnik / Embedded Systems Software Engineer
Erfahrung im Bereich Eingebettete Systeme / Antriebstechnik in der Automobilindustrie unbedingte Voraussetzung. Gerne aus Deutschland.

Arbeitsvisum kann gesponsert werden!

Exzellentes Gehalt & Sozialleistungen.

“Gelernter Elektroinstallateur verheiratet/1 Kind (8 Jahre)” (gefunden hier) sucht Arbeitstelle in Florida – warum führt diese Art von Stellengesuch von Deutschland aus so selten zum Erfolg?

Hier ein kurzer Abriß der vier Hauptgründe:

1) “verheiratet/1 Kind (8 Jahre)”. To put it bluntly: who cares?!

Derartige Angaben haben nichts in einem Stellengesuch oder in einer Bewerbung für eine Anstellung in den USA verloren. US-Arbeitgeber würden nicht danach fragen, denn das wäre ein Gesetzesverstoß. Freiwillig diese Art von Information bei der Jobsuche zu offerieren, gilt in den USA als schlichtweg unprofessionell.

2) Wie ernst ist es mit dem Arbeitswunsch in den USA? Wer es trotzdem auf die oben beschriebene Weise versucht, zeigt damit nämlich an, daß er/sie nicht ihre Hausaufgaben betr. Auswandern oder Arbeiten in den USA gemacht hat.

Dabei gibt es zahlreiche Bücher, Websites und Foren, die sich detailiert mit dem Thema befassen, kostenlose Online-Tests für deutsche Bewerber in den USA eingeschlossen.

3) In den USA bewerben sollte man sich auf Englisch, nicht auf Deutsch. Das gilt auch für Stellengesuche. “Aber ich suche doch deutsche Firmen in Florida…”, wird “Gelernter Elektroinstallateur” hier womöglich einwerfen.

Selbst dann. Ausnahmen mögen zwar ab und an die folgende Regel bestätigen, aber grundsätzlich gilt: Oftmals ist es gerade mal die deutsche Inhaberin oder der Geschäftstellenleiter einer deutschen Firma, die der deutschen Sprache mächtig sind. Der Rest des (einstellenden) Personals bei möglichen Zielfirmen spricht Englisch, oft auch Spanisch – und, statistisch gesehen, immer öfter eher Chinesisch als Deutsch.

4) Das gilt vor allem für die nicht-deutschen Firmen in Florida. Jobsuche in den USA hat, besonders in der gegenwärtigen Rezession, nicht nur mit Arbeitsüberangebot und geringer Nachfrage, sondern auch mit Wahrscheinlichkeitsmathmatik zu tun.

Ein hochqualifizierter Bewerber aus Deutschland sollte also bei der Arbeitssuche die große Mehrheit der amerikanischen Firmen in Florida in der betreffenden Branche nicht vernachlässigen, bei denen nicht Deutsch gesprochen wird.

Wenn, wie bei kleinereren Firmen üblich, dann “the office administrator” im Web nach “German-trained” or “German-speaking technician” sucht, steigen die Chancen von 0 auf 100, wenn das betreffende Stellengesuch in solidem Business-Englisch abgefaßt ist und von Vertrautheit mit den Bewerbungsanforderungen in den USA zeugt.

Von der eigentlichen Bewerbung wollen wir hier – bis auf diesen Datenschutzhinweis für deutsche Bewerber in den USA – gar nicht erst anfangen. Dazu später mehr an dieser Stelle.

Wer nicht bis dahin warten kann, findet Hilfe u.a. bei den USA-Berufsberatern vom Career Service des Germany-USA Career Center.

Nein, nicht in Florida, USA. Sondern auf Hawaii, USA. Hilfe brauchen Silka Strauch und ihre Familie trotzdem.

Silka liegt im Koma auf Hawaii. Die Familie lebt in Dresden, Germany, und bittet um finanzielle Hilfe für den Krankentransport nach Dresden.

Florida-Stellenmarkt wurde von deutschen Auswanderern in den USA – Freunde der Familie – gebeten, diesen Aufruf weiter zu leiten. Nachdem wir verifiziert haben, daß es sich hier nicht um einen Internet-”Hoax” handelt, kommen wir dem gerne nach. Unsere Bitte: Helft Silka Strauch und ihrer Familie!

Ja, wir sind uns bewußt, daß manchem leider zu diesem Thema nicht mehr einfällt als wohlfeile Platitüden, nach der Strickart “Hätte sie sich überlegen sollen, bevor sie nach Amerika geht”. Wir hoffen, daß dieser Fall nicht als abschreckendes Beispiel für potentielle “Auswanderer” ausgeschlachtet wird.

Im Grunde ist es ganz einfach: Mit diesem Aufruf zur Hilfe wenden wir uns an diejenigen, die über den Tellerrand hinausschauen: an unsere Community-Mitglieder beim Florida-Stellenmarkt sowie deren Freunde und Bekannte.

Wir gehen davon aus, daß sie damit vertraut sind, daß das Leben in der neuen Heimat auch Risiken birgt. Wir gehen zudem davon aus, daß sie gerade deshalb Mitgefühl für die Familie von Silka Strauch in Deutschland aufzubringen vermögen. Und wir vertrauen darauf, daß sie helfen wollen!

Wir denken, daß wir mit dieser Annahme richtig liegen, und daß dieser Aufruf nicht ins Leer läuft, sondern weiter verteilt wird. Spenden sind wichtig. Aber auch kreatives Netzwerken ist gefragt: Wer kennt jemanden – Einzelperson oder Unternehmen, in den Medien, finanziell oder logistisch – der Silka Strauchs Familie dabei helfen kann, ihre Tochter aus den USA nach Deutschland zurück zu holen?

Wer helfen will und kann, findet Kontakt- und Spendeninformationen unter www.silka-strauch.de/.

Vielen Dank für Ihre / Eure Unterstützung!

Selbstvermarktung bei der Jobsuche in den USA ist erlernbar und ein Muß. Wie’s geht, zeigt der amerikanische Bestseller-Autor, Blogger, Tweep… Dan Schawbel – auch für Jobsucher aus Deutschland

Daß die USA angeblich keine kulinarische Kultur haben, ist ein “typisch deutsches” Vorurteil, das sich schnell widerlegen läßt. Dasselbe gilt für die oftmals in Deutschland geäußerte Ansicht, “die Amerikaner” seien eben geborene “Selbstvermarkter”.

Soso. Das kann schon deshalb nicht stimmen, weil ja viele erfolgreiche Amerikaner erst unlängst aus anderen Ländern – zum Beispiel aus Deutschland – in die USA ausgewandert sind. Tatsächlich muß auch in den USA oftmals die notwendige Selbstvermarktung, etwa zur Jobsuche und Karriereplanung, erst mühsam erlernt werden.

Das gilt vor allem für Jobsucher, die aus einer anderen Kultur kommen. Sprachkenntnisse allein genügen da nicht. “Sozialkompetenz” in der neuen (Arbeits-) Umgebung ist mindestens ebenso wichtig. Und, neuerdings, auch Online-Kompetenz bei der Jobsuche.

Doch wie läßt sich die lernen? Nein, mit dem in Deutschland diskutierten “Internet-Führerschein” hat das nichts tun.

In den USA werden Eigeninitiative und ständige Selbst-Weiterbildung erwartet. So erklärt sich beispielsweise der Erfolg von “Me 2.0: Build a Powerful Brand to Achieve Career Success” (Kaplan, April 2009)” von US-Autor Dan Schawbel.

Dan Schawbel, Autor "Me 2.0"

Das Germany-USA Career Center hat Schawbel gefragt, was “Me 2.0″ für die Online-Jobsuche zwischen Deutschland und den USA bedeutet: zum Interview (auf Englisch).

Schawbels These: Wer das Web der “sozialen Netzwerke” in den USA zur Jobsuche und Karriereplanung benutzt, muß die eigene professionelle “Marke” (“Brand”) strategisch aufbauen, pflegen, schützen und, vor allem, vermarkten. In vielen Fällen, so Schawbel, sei das der einzige Weg, Personalbeschaffungs-Spezialisten (“Recruiter”) und potentielle Arbeitgeber auf die eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen aufmerksam zu machen.

Selbst wer das Web nicht zur gezielten Selbstvermarktung bei der Jobsuche einsetzt, behält besser das eigene “Me 2.0″-Profil im Auge. Beispiel: der hochspezialisierte Bauingenieur aus Deutschland, der sich unlängst bei mehreren Firmen in Florida bewarb. Dann stolperte ein möglicher Arbeitgeber in Miami bei Google über alte Beiträge in einem Amerika-Forum.

Dort begründete der Bewerber seine vermeintlichen Top-Chancen bei Bauunternehmen in den USA mit der angeblichen Schludrigkeit “der” Amerikaner am Bau, aber nölte auch erwartungs-ängstlich über die vermeintlich schlechtere Bier-Qualität im Sonnenstaat.

Mit “den Amerikanerinnen”, informierte der Möchtegern-Auswanderer aus Deutschland dann die Öffentlichkeit im Forum, werde er wahrscheinlich nicht so schnell warm werden. Die seien ja, bekanntermaßen, “viel prüder als die Miezen bei uns im Büro”.

“Too much information”, heißt es in solchen Fällen in den USA. Und leider kein Einzelfall. “Me 2.0″-Update dringend empfohlen.

Willkommen!
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – muß das ein Traum bleiben? Nicht in Florida! Denn dafür gibt es den Florida-Stellenmarkt.

Was ist das Geheimnis vieler erfolgreicher Jobsucher aus Deutschland in Florida? Sie haben beim Auswandern den Florida-Stellenmarkt benutzt. Fragen Sie doch einfach mal Ihre deutschen Bekannten in Boca Raton, Cape Coral, Fort Myers, Miami, Naples, Orlando, Sarasota oder Tampa!

Sie suchen eine Stelle in Florida? Sie wollen deutsche Firmen in Florida auf sich aufmerksam machen? Da sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Der Florida-Stellenmarkt informiert Sie regelmäßig über neue Jobs mit deutschen oder amerikanischen Firmen in unserem Sonnenstaat. Und sie können hier sogar gezielt Ihr Stellengesuch in Florida aufgeben!

Als Partner der deutsch-amerikanischen Wirtschaft in Florida verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen, die an Ihrer Bewerbung interessiert sind. Denn trotz weltweiter Wirtschaftskrise gibt es 2009 gute Nachrichten aus Florida: “Deutsche Qualitätsarbeit” ist hier mehr gefragt denn je!

Sie suchen eine Liste von deutschen oder amerikanischen Firmen in Florida, die möglicherweise in Deutschland ausgebildete Bewerber einstellen? Dann empfehlen wir Ihnen, zu diesem Zweck den ständig aktualisierten Stellengesuche-Verteiler des Florida-Stellenmarkts zu benutzen, durch den Unternehmen in Florida in Deutschland ausgebildete Mitarbeiter finde.

Ein Tipp zum Schluß: Als Personalvermittlung ist es uns nach US-Gesetzen nicht gestattet, rechtliche Auskunft oder Beratung zum Thema “Arbeitsvisum USA” zu geben. Bitte wenden Sie sich mit diesbezüglichen Fragen an eine in den USA zugelassene Rechtsanwaltspraxis, die sich auf Arbeits-Visa für Deutsche in den USA spezialisiert hat.

Viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche in Florida – wir sehen uns im “Sunshine State”!

Ihr Florida-Stellenmarkt Team

P.S. Sie verfügen bereits über ein USA-Arbeitsvisum, aber wollen sich nicht auf Florida festlegen? Dann empfehlen wir Ihnen, sich hier zu bewerben.