Sie werden als Land der unbegrenzten Möglichkeiten bezeichnet: die Vereinigten Staaten von Amerika. Unbegrenzte Möglichkeiten stehen einer stark reglementierten Einwanderungspolitik gegenüber. Obwohl selber als reines Einwanderungsland in der heutigen Form entstanden, ist die Vergabe der begehrten Green Card mit vielen Auflagen verbunden. Wer einmal falsch, zu spät oder mit fehlerhaften Papieren die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung beantragt hat, bekommt so schnell keine zweite Möglichkeit, sein neues Leben in dem vielfältigen Land zu beginnen.Wer in der Green-Card-Lotterie nicht auf sein Glück vertrauen will, sollte sich schon in Deutschland gut vorbereiten und alle Notwendigkeiten frühzeitig planen. Ob Dallas in (more…)

Möchten Sie in Florida arbeiten und leben? Wie gut Sie informiert und vorbereitet sind, entscheidet über Erfolg oder Misserfolg Ihres Vorhabens. Auswanderungsberatungen können helfen.

Freizeit in Florida: Nur wer vorbereitet kommt, kann den Sonnenstaat auch in vollen Zügen genießen.

Auswanderungsberater bieten aktuelle Informationen und persönlichen Rat an, der für Ihre berufliche und private Situation maßgeschneidert ist. Florida-Stellenmarkt stellt zwei anerkannte Anbieter von Beratungsleistungen für Deutsche, die in den USA leben und arbeiten wollen,vor.

In Deutschland helfen Ihnen die Berater im katholischen Raphaels-Werk, die Chancen und Risiken einzuschätzen, die Sie beim Auswandern in die USA erwarten. Die Beratungsstellen des Raphaels-Werks haben die staatliche Erlaubnis nach dem Auswanderschutzgesetz und ermöglichen es Ihnen, eine fundierte Entscheidung zu treffen und Ihre Auslandstätigkeit bestmöglich vorzubereiten.

Schwerpunkte der Beratung beim Raphaels-Werk:

* Einreise- und Aufenthaltsbestimmungen
* Lebens- und Arbeitsbedingungen im Zielland (hier: Florida, USA)
* Jobssuche, Bewerbungsprozess & Anerkennung von beruflichen Qualifikationen
* Kranken-, Renten- , Arbeitslosen- und Berufsunfallversicherung
* Steuern, Lebenshaltungskosten und Wohnungssuche
* Vorbereitung der Ausreise und der Ankunft in den USA
* Vermittlung von Kontakten in den USA und in Deutschland
* persönliche Fragen.

Die Beratung wird auf Wunsch auch Online oder per Telefon (Sondergebühren!)durchgeführt.

Allgemeine Tipps zum Leben und Arbeiten in den USA finden Sie auch in der betreffenden Informationsschrift (.pdf) “1 x 1 Arbeiten und Leben in den USA” (Vorschau) des Raphaels-Werkes.

In den USA ist der renommierte CareerAdviser Service des Germany-USA Career Center* (www.germany-usa.com) die Hauptberatungsstelle für Fach- undFührungskräfte aus Deutschland, die auf Jobsuche in Florida oder auch in anderen Regionen der USA sind.

Beim Germany-USA Career Center können sich Bewerber aus Deutschland – völlig kostenfrei – registrieren lassen und auf Jobs in den USA bewerben.

Die Beratung ist hauptsächlich berufsbezogen und wird je nach Wunsch entweder auf Deutsch oder auf Englisch durchgeführt. Florida-Stellenmarkt empfiehlt die US-englische Variante. Auf diese Weise können sich Deutsche auf Jobsuche bei Firmen in Florida schon einmal ohne Druck mit den relevanten landesüblichen Fachbegriffen zu Themen wie Stellenvermittlung und Bewerbung in den USA vertraut machen.

Die telefonische “Career Adviser”-Beratung ist zwar nicht kostenlos, dafür wird sie jedoch von erfahrenen Experten durchgeführt, die sich “vor Ort” in den USA befinden. Und anders als bei durch Sondergebühren finanzierten Telefondiensten wird die Karriere- und Auswanderungsberatung beim Germany-USA Career Center pauschal abgerechnet.

Ratsuchende werden in Deutschland oder in den USA zu einer per Email vereinbarten Zeit von ihrem persönlichen “Career Adviser” angerufen. Dadurch liegt der Service preislich – auch wegen des günstigen Dollars – deutlich unter den Sätzen von Auswanderungsberatungen inDeutschland.

Nach Angaben des Germany-USA Career Center erhält die Career-Adviser-Beratung regelmäßig beste Bewertungen von Bewerbern aus Deutschland, die sich auf Jobsuche in den USA befinden. “Du

erhältst all die Hilfe, die Du brauchst, auf Deine persönliche Situation zugeschnitten”, fasst Career-Adviser-Benutzerin Mechthild Haspel (inzwischen im Silicon Valley) ihr Beratungs-Erlebnis zusammen, “und das nicht nur für die unmittelbare Jobsuche.”

* Das Germany-USA Career Center ist ein Florida-Stellenmarkt Partner.

Eine oft gestellte Frage von Deutschen bei der Jobsuche in Florida lautet: Wie finde ich eine Liste von deutschen Firmen in Florida, oder von amerikanischen Unternehmen in Florida, die Geschäfte mit Deutschland betreiben?

Wer sich einen Überblick über deutsche Firmen in Florida verschaffen möchte, der findet eine – nicht ganz aktuelle und unvollständige – Liste von der

Florida-Wirtschaftsförderung hier (auf Englisch).

Diese Liste enthält hauptsächlich Firmen aus Deutschland in Florida, die der herstellenden Industrie zuzurechnen sind, die Sparten Tourismus, IT, Biotech, Erneuerbare Energien, Dienstleistungen und Immobilien bleiben außen vor.

Um einen weiteren Kreis von Unternehmen in Florida zu erreichen, die in Geschäftsbeziehungen mit Deutschland stehen, können Jobsucher aus Deutschland für $ 39.00 (Stand: Mai 2009) den Premium-Service bei Florida-Stellenmarkt nutzen.

Damit können sie sich gezielt direkt bei einer Vielzahl von relevanten Firmen in Florida bewerben, ohne die dafür benötigten Kontaktinformationen langwierig und mühsam erst im Netz sammeln, dann verifizieren zu müssen.

Überdies gibt es auch die Möglichkeit, die Mitgliederverzeichnisse der Außenhandelskammer in den USA zu benutzen. Die Deutsch-Amerikanische Handelskammer in New York öffnet beispielsweise inzwischen auch Nicht-Mitgliedern für drei Monate den Zugang zu ihrer Online-Liste von Firmen, die der deutsch-amerikanischen Handelskammer angehören, für $ 45 (Stand: Mai 2009).

Nachteile dabei: nur eine Minderheit der verzeichneten Firmen ist auch in Florida vertreten, manche wurden inzwischen auch aufgelöst. Zudem enthält die Liste eine große Anzahl von Ein-Mann- oder Eine-Frau-Firmen, darunter auch Einzelpersonen, die Arbeit in den USA suchen – nicht zu vergeben haben.

“Gelernter Elektroinstallateur verheiratet/1 Kind (8 Jahre)” (gefunden hier) sucht Arbeitstelle in Florida – warum führt diese Art von Stellengesuch von Deutschland aus so selten zum Erfolg?

Hier ein kurzer Abriß der vier Hauptgründe:

1) “verheiratet/1 Kind (8 Jahre)”. To put it bluntly: who cares?!

Derartige Angaben haben nichts in einem Stellengesuch oder in einer Bewerbung für eine Anstellung in den USA verloren. US-Arbeitgeber würden nicht danach fragen, denn das wäre ein Gesetzesverstoß. Freiwillig diese Art von Information bei der Jobsuche zu offerieren, gilt in den USA als schlichtweg unprofessionell.

2) Wie ernst ist es mit dem Arbeitswunsch in den USA? Wer es trotzdem auf die oben beschriebene Weise versucht, zeigt damit nämlich an, daß er/sie nicht ihre Hausaufgaben betr. Auswandern oder Arbeiten in den USA gemacht hat.

Dabei gibt es zahlreiche Bücher, Websites und Foren, die sich detailiert mit dem Thema befassen, kostenlose Online-Tests für deutsche Bewerber in den USA eingeschlossen.

3) In den USA bewerben sollte man sich auf Englisch, nicht auf Deutsch. Das gilt auch für Stellengesuche. “Aber ich suche doch deutsche Firmen in Florida…”, wird “Gelernter Elektroinstallateur” hier womöglich einwerfen.

Selbst dann. Ausnahmen mögen zwar ab und an die folgende Regel bestätigen, aber grundsätzlich gilt: Oftmals ist es gerade mal die deutsche Inhaberin oder der Geschäftstellenleiter einer deutschen Firma, die der deutschen Sprache mächtig sind. Der Rest des (einstellenden) Personals bei möglichen Zielfirmen spricht Englisch, oft auch Spanisch – und, statistisch gesehen, immer öfter eher Chinesisch als Deutsch.

4) Das gilt vor allem für die nicht-deutschen Firmen in Florida. Jobsuche in den USA hat, besonders in der gegenwärtigen Rezession, nicht nur mit Arbeitsüberangebot und geringer Nachfrage, sondern auch mit Wahrscheinlichkeitsmathmatik zu tun.

Ein hochqualifizierter Bewerber aus Deutschland sollte also bei der Arbeitssuche die große Mehrheit der amerikanischen Firmen in Florida in der betreffenden Branche nicht vernachlässigen, bei denen nicht Deutsch gesprochen wird.

Wenn, wie bei kleinereren Firmen üblich, dann “the office administrator” im Web nach “German-trained” or “German-speaking technician” sucht, steigen die Chancen von 0 auf 100, wenn das betreffende Stellengesuch in solidem Business-Englisch abgefaßt ist und von Vertrautheit mit den Bewerbungsanforderungen in den USA zeugt.

Von der eigentlichen Bewerbung wollen wir hier – bis auf diesen Datenschutzhinweis für deutsche Bewerber in den USA – gar nicht erst anfangen. Dazu später mehr an dieser Stelle.

Wer nicht bis dahin warten kann, findet Hilfe u.a. bei den USA-Berufsberatern vom Career Service des Germany-USA Career Center.

Umzug nach Florida, USA: Solide Vorbereitung macht sich bezahlt

Sie haben’s geschafft! Ein deutsche Unternehmen in Florida hat Ihnen ein Jobangebot gemacht. Sogar die Umzugskosten nach Miami werden übernommen!

Doch denken Sie daran: “Relocation” in die / in den USA,  etwa von Berlin nach Boca Raton oder von Düsseldorf nach Daytona, unterscheidet sich ganz erheblich von einem berufsbedingten Umzug innerhalb  Deutschland.

Wie sieht ein “Relocation Package” für den Umzug nach Florida üblicherweise aus? Machen Sie sich auf ein paar Überraschungen gefaßt.

Um Ihnen den Umzug zu erleichtern, haben wir mit freundlicher Unterstützung des Germany-USA Career Center folgende Checkliste auf Deutsch für Sie zusammengestellt.

Bitte beachten: In der gegenwärtigen Rezession sind viele der vorher üblichen Vergünstigungen beim Umzug in die USA keine Selbstverständlichkeit mehr. Deutsche Firmen in Florida können erwarten, daß Jobsucher aus Deutschland, für die unter Umständen ja auch noch ein Arbeitsvisum beschafft werden muß, sich als dementsprechend flexibel erweisen.

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Umziehen nach Florida? “Relocation” innerhab der USA? Nicht ohne die Florida-Stellenmarkt Checkliste!

Sprachkenntnisse auffrischen! Um Ihnen die Vorbereitung zu erleichtern, präsentieren wir Ihnen diese Liste auf Deutsch. Aber gerade beim Umzug werden Sie feststellen, daß Sie mit Ihrem Florida-Urlaubs-Englisch oder auch dem Geschäfts-Englisch aus dem Büro in Berlin nicht weit kommen. Nun wird es höchste Zeit, auch Kleingedrucktes, Immobilien- und Versicherungs-Englisch verstehen zu lernen!

Kinderbetreuung: Eine Liste der Kinderkrippen/Kindertagesstätten in der neuen Umgebung in Florida erhalten Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber. In speziellen Situationen ist auch Kostenerstattung möglich.

Interkulturelles Training: Sie haben zuvor noch nie in Florida gearbeitet? Erkundigen Sie sich, ob das Unternehmen die Teilnahme an einem Seminar erstattet, in dem Sie sich mit den Unterschieden in der (Arbeits-) Kultur vertraut machen können!

“Full Pack”: Gelegentlich übernehmen deutsche Firmen in Florida die Frachtkosten für den Umzug, angefangen beim container-gerechten Verpacken des kompletten Haushalts durch eine internationale Spedition. Details sollten frühzeitig mit dem neuen Arbeitsgeber bzw. den von ihm beauftragten Umzugsspezialisten (“Relocation Agency”) geklärt werden.

“Full Unpack”: Auch das Verteilen und Auspacken der Umzugsgüter im neuen Heim in Florida wird unter Umständen übernommen – frühzeitig klären, siehe oben!

Auto/s: Falls ein Umzug innerhalb der USA erforderlich wird, übernimmt  die Überführung Ihres PKWs möglicherweise  Ihr neuer Arbeitgeber. Auch  die Überführung eines Kraftfahrzeugs aus Deutschland nach Florida wird gelegentlich übernommen.

Reisekostenkosten-Übernahme zur Wohnungssuche: Manche Firmen in den USA sind bereit, die Kosten für einen sogenannten “Home-finding Trip” an den zukünftigen Beschäftigungsort zu übernehmen, inklusive Flugticket, Hotel, Mietwagen und Verpflegung, damit Sie vor Beschäftigungsaufnahme ein Haus oder ein Apartment sowie, bei Familien mit Kindern, geeignete Schule(n) finden können.

Hilfe beim Hauskauf: Insbesondere größere Unternehmen in Florida in  offerieren zuweilen  Unterstützung beim Erwerb von Wohneigentum, zum Beispiel per Zuschuß zu den Kaufvertrags-Abschlußkosten (“closing costs”) oder zur Anzahlung.

Hilfe beim Hausverkauf: Manche Firmen in den USA – zumeist größere, die mit Relocation Agencies und Maklern kooperieren - stellen Mittel bereit, um Ihnen beim Verkauf Ihres Eigenheims am alten Wohnort zu helfen.

Vorfristige Mietvertrags-Auflösung: Sie müssen einen langfristigen Mietvertrag kündigen, um den Job in Florida antreten zu können? Fragen Sie den Arbeitgeber in den USA nach “Lease Break Coverage”: die Firma in Florida ist möglicherweise bereit,  die bei einer vorzeitigen Auflösung des Mietvertrags entstehenden Mehr- oder Anwaltskosten zu übernehmen.

Andere umzugsbedingte Ausgaben: Aufwendungen zum Beispiel für Teppichreinigung, Strom-, Wasser- und Gas-Anmeldung, KFZ-Registrierung und andere ”Startgebühren” am neuen Wohnort werden möglicherweise vom neuen Arbeitgeber übernommen, entweder in Form einer Pauschalabgeltung oder gegen Vorlage von Einzelbelegen. Rechtzeitig nachfragen!

Hausverwaltung: Sie sind Eigentümer und wollen Ihre bisherige Wohnung vermieten, während Sie in Florida arbeiten? Gelegentlich sind amerikanische oder deutsche Firmen in Florida auf solche Fälle vorbereitet, und kalkulieren einen Zuschuss für Hausverwaltungsausgaben in der kalten Heimat ein ein – Stichwort: “property management”.

Jobsuche-Hilfe für Ehepartner: Unterstützung bei der Jobsuche für den begleitenden Partner ist bei vielen Unternehmen in Florida  selbstverständlich – anfragen! Wichtigste Schritte in jedem Fall:

• frühzeitig Bewerbung (auf Englisch!) und Lebenslauf (nach US-Standards) in der Firmen-Datenbank des Germany-USA Career Center registrieren, der spezialisierten Arbeitsagentur für die deutsch-amerikanische Wirtschaft;
• Stellengesuch beim Florida-Stellenmarkt registrieren, wo amerikanische und deutsche Firmen in Florida Sie finden können
• im Florida-Stellenmarkt die Liste von amerikanischen und deutschen Firmen in Florida nutzen, den Florida-Stellenmarkt CV Alert,, um sich proaktiv direkt bei möglichen Arbeitgebern vorzustellen;
• bei Fragen und Zweifeln sich telefonisch, wahlweise auf Deutsch oder auf Englisch, von einem Berufsberater des Germany-USA Career Center  beraten lassen! (keine gebührenpflichtige Sondernummer – Sie werden zurückgerufen!)

Umzugsgut einlagern: Falls nötig – etwa, wenn Sie eine vorübergehend auf Firmenkosten in einem Apartment in Miami oder Tampa untergebracht werden, kommt die Firma in Florida dafür auf, den verschifften Hausstand in einem Lagerhaus unterzubringen (“storage facility”).

Vorübergehende Unterbringung: Ihr neues Heim in Miami, Orlando, Fort Myers oder St. Petersburg  ist voraussichtlich bei Beschäftigungsaufnahme noch nicht bezugsfertig? In manchen Fällen stellt die neue Firma für die Übergangszeit in Florida eine voll möblierte Unterkunft zur Verfügung.

Anreise: Der neue Arbeitgeber kommt oftmals für die Reisekosten zum neuen Beschäftigungsort auf.

Familienbedingte Reisekosten: Ehepartner und Kinder können erst später von Deutschland nach Florida nachziehen, etwa aus schulischen Gründen? In seltenen Fällen übernimmt der neue Arbeitgeber im Sonnenstaat die Kosten für regelmäßige Heimflüge, etwa im Zwei- Monats-Takt, bis zum endgültigen Familienumzug.

Copyright 2009 Germany-USA Career Center. Wir bedanken uns für die freundliche Erlaubnis zur Verwendung im Florida-Stellenmarkt.